本网8月12日讯 今年，泰兴市司法局加强律师队伍能力建设，加强年度考核力度，加强行风建设，切实促进律师队伍高质量发展。

一是加强对实习律师、新执业律师的管理。严格按照有关规定、程序和要求，认真审查申请人提交的各种材料，并进行见面谈话，确保进入律师行业的人员具有良好的政治、业务和职业道德素养。今年已接受新实习律师9名。通过泰州市律师协会考核面试的实习律师4名。同时我们还积极组织律师参加省、市律协组织的网校培训130多人次。

二是加强律所年度考核工作。根据省、市对2019年度律师事务所年度检查考核、律师执业年度考核工作的要求，分别于4、5月份根据律师行业规范管理专项治理工作，结合“双随机、一公开”工作要求，对全市16家律师事务所开展考核，并随机抽查了100余份卷宗，对律所的收案登记表、收费标准、律师投诉处理情况、涉黑案件报备情况、律师业务档案归档情况等律所内部管理进行实地检查。对发现问题的律师事务所，在整改完成前，暂缓年度考核。

三是加强律师行业规范管理专项治理工作。在全市开展为期3个月的律师行业规范管理专项治理工作，针对律师党建工作不规范、违规收案收费、不正当竞争、管理缺失、不尽职代理、有损律师形象等违纪违规行为，进行重点整治。通过实地检查、案件倒查、专访约谈等方式收集律师行业不正风之风线索，查找违规违纪问题，责令限期整改。对拒不整改、整改不到位的，上报泰州市司法局、律师协会进行处理。截止目前，已责令2个律师事务所、5名律师限期整改。（江苏省泰兴市司法局）